群英薈萃競技藝，匠心筑夢促發(fā)展 ——凱龍股份舉行第十五屆員工職業(yè)技能比武
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（通訊員 何青清）為深入貫徹落實產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升工程，推動技能崗位等級認(rèn)定工作，2025年9月12日上午，凱龍股份舉行第十五屆員工職業(yè)技能比武開幕式。荊門市總工會黨組成員、副主席李雄英，市人社局職稱科科長羅娟娟、區(qū)人社局黨組成員、副局長王曉東等領(lǐng)導(dǎo)出席開幕式。公司黨委副書記、總經(jīng)理邵峰參加了開幕式。本次開幕式由公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席張勇主持。
開幕式現(xiàn)場
公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席張勇主持開幕式
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技能比武是公司培育工匠精神、提升員工素質(zhì)的重要平臺，更是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，夯實人才基石的關(guān)鍵舉措?；仡櫷羰妮d，員工們的精彩表現(xiàn)歷歷在目。本屆技能比武共設(shè)50個項目，涵蓋13項共性工種和37項個性工種，來自17個分工會的853名選手參與本屆比武，參賽人數(shù)較去年新增455人，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。特別值得一提的是，本屆新增了DeepSeek運用這一數(shù)字化技能項目，體現(xiàn)了公司對新興技能和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高度重視，展現(xiàn)了公司與時俱進(jìn)、緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢的遠(yuǎn)見。
李雄英在致辭中充分肯定了凱龍股份在技能人才培養(yǎng)方面的創(chuàng)新實踐。他指出，公司通過“以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促用”有效激發(fā)了員工學(xué)習(xí)熱情，與國家產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方向高度契合，并希望公司繼續(xù)弘揚工匠精神，為荊門高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
荊門市總工會黨組成員、副主席李雄英致詞
邵峰強調(diào)，技能比武是檢閱員工水平、傳承企業(yè)精神的重要平臺，也是工會長期貫徹黨和國家人才戰(zhàn)略，助力公司高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。同時他提出幾點期望：一是弘揚工匠精神，精益求精，追求技藝；二是擁抱時代變化，持續(xù)學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新；三是樂于傳道授業(yè)，言傳身教，薪火相傳；四是勇?lián)l(fā)展重任，立足崗位，建功立業(yè)。
公司黨委副書記、總經(jīng)理邵峰講話
開幕式結(jié)束后，隨即進(jìn)行了17個工種的理論考試與實操競賽，標(biāo)志著本屆技能比武正式進(jìn)入競賽階段。此次活動不僅為員工提供了展示技能、比拼技藝的平臺，也為公司打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍、推動技術(shù)創(chuàng)新注入了新動力。凱龍股份將持續(xù)推進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)，營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和行業(yè)進(jìn)步提供堅實人才保障。
理論考試現(xiàn)場
實操競賽現(xiàn)場
凱龍股份人工智能應(yīng)用項目成功入選 湖北省人工智能典型應(yīng)用案例
（通訊員 李林蔚）近日，凱龍股份的智能化研究項目“民用爆炸物品安全生產(chǎn)管控AI大模型及智能巡檢設(shè)備集成研究”，成功入選2025年湖北省人工智能典型應(yīng)用案例公示名單。
作為湖北省民爆行業(yè)龍頭企業(yè)，凱龍股份始終將科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力。此次入選的項目圍繞國家“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”戰(zhàn)略部署，聚焦民爆行業(yè)高危場景的智能化升級需求，構(gòu)建了一套融合AI大模型、智能巡檢裝備與歷史大數(shù)據(jù)分析的一體化安全生產(chǎn)管理體系。項目一期建成“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+”智能化安全監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)生產(chǎn)線定員管理、設(shè)備巡檢、異常分析等功能，通過三級安全監(jiān)控平臺助力隱患排查。項目后續(xù)將搭建智能制造平臺，突破AI視覺識別等技術(shù)，打造智能監(jiān)控、預(yù)警、應(yīng)急的安全生產(chǎn)平臺，達(dá)成“機械化換人、自動化減人”目標(biāo)，樹立行業(yè)安全生產(chǎn)智能化標(biāo)桿。
正式通知文件
集思廣益 凝聚共識 共謀“十五五”發(fā)展藍(lán)圖? ——凱龍股份召開2026年度及“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃研討會
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（通訊員 唐麗）為更好應(yīng)對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境、日新月異的技術(shù)創(chuàng)新浪潮與日趨激烈的市場競爭態(tài)勢，謀劃未來五年的發(fā)展方向和目標(biāo)，凱龍股份于9月17日召開了2026年度及“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃研討會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、高管，各子集團(tuán)公司、分子公司主要負(fù)責(zé)人，本部各職能部門負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由公司黨委副書記張雷主持。
集中研討前，民爆、現(xiàn)代化工、礦業(yè)和爆破分板塊進(jìn)行研討。參會人員緊密結(jié)合各自行業(yè)發(fā)展政策和要求，分析面臨的機遇與挑戰(zhàn)、自身的優(yōu)勢與劣勢，認(rèn)真研判，積極建言獻(xiàn)策，暢談發(fā)展規(guī)劃。
集中研討會上，公司黨委書記、董事長羅時華結(jié)合國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢，提出了公司未來五年發(fā)展總的指導(dǎo)思想。他強調(diào)，要堅持“一二三”發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步做粗做優(yōu)長產(chǎn)業(yè)鏈條，形成產(chǎn)業(yè)集群，促進(jìn)共生集約發(fā)展。堅持不懈地推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化、數(shù)字化、綠色化；對外擴(kuò)張，對內(nèi)精細(xì)，在擴(kuò)大規(guī)模的同時，提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量。奮力實現(xiàn)資產(chǎn)過百億、市值過百億、營收過百億三個目標(biāo)。隨后，對各板塊五年發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點、實現(xiàn)路徑進(jìn)行了具體部署，要求各單位按公司整體戰(zhàn)略和目標(biāo)，認(rèn)真謀劃，抓緊時間高質(zhì)量編制2026年度及“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃，為凱龍股份更高質(zhì)量發(fā)展做好頂層設(shè)計。
本次研討會通過集中研判公司未來五年發(fā)展所面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)，集思廣益，凝聚共識，為公司擘畫了一幅方向明確、路徑清晰、可操作性強的“十五五”發(fā)展藍(lán)圖，奠定持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。
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分板塊討論現(xiàn)場
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戰(zhàn)略規(guī)劃研討會現(xiàn)場
大戰(zhàn)一百天 全力沖刺全年目標(biāo)? ——凱龍股份召開9月經(jīng)營工作調(diào)度會
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（通訊員 唐麗）9月16日上午，公司召開9月經(jīng)營工作調(diào)度會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、高管，各調(diào)度單位主要負(fù)責(zé)人，民爆子集團(tuán)公司、化工子集團(tuán)公司班子成員，本部職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。會議由公司黨委副書記張雷主持。
會上通報了1-8月公司整體和各板塊經(jīng)營情況，調(diào)度單位6項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排行榜，公司總經(jīng)理2025年度八項專項工作、重點項目、重點督辦工作等完成進(jìn)度情況及財務(wù)分析報告。4家業(yè)績較好的調(diào)度單位代表作經(jīng)驗交流發(fā)言，2家業(yè)績較差的調(diào)度單位代表作表態(tài)發(fā)言。公司黨委委員、副總經(jīng)理盧衛(wèi)東就分管單位的工作進(jìn)行了點評并提出了具體工作目標(biāo)和要求。
公司黨委副書記、總經(jīng)理邵峰簡要分析公司整體經(jīng)營情況后，對下一步工作提出五點要求：一是持續(xù)加大市場開發(fā)力度，二是持續(xù)加大應(yīng)收賬款清收力度，三是持續(xù)加大產(chǎn)品質(zhì)量提升力度，四是持續(xù)加大項目建設(shè)推進(jìn)力度，五是持續(xù)加大安全監(jiān)管力度。
公司黨委書記、董事長羅時華首先逐一回應(yīng)了各單位的需求，并提出推動落實相關(guān)工作矩陣：一是實行雙周例會，主要督辦本部職能部門；二是實行月度經(jīng)營調(diào)度會，主要督辦較大經(jīng)營實體企業(yè)；三是實行調(diào)度會后專題會，主要集中討論調(diào)度會上提出的專題事項；四是實行月度財務(wù)問詢指導(dǎo)，每月問詢指導(dǎo)公司范圍內(nèi)三家單位；五是實行月度信息通報，主要通報公司高層領(lǐng)導(dǎo)本月完成事項及下月工作計劃；六是實行季度安委會、季度產(chǎn)品質(zhì)量分析會、季度黨委巡視巡查督辦；七是年度簽訂目標(biāo)責(zé)任書，各單位出臺重點工作和工作要點。
會上，羅時華提出“大戰(zhàn)一百天，沖刺全年目標(biāo)”的要求，分板塊對各單位提出了下一步具體工作安排。隨后，對公務(wù)用車改革工作進(jìn)行了宣傳。
會議要求，各單位迅速組織學(xué)習(xí)傳達(dá)此次會議精神，將各項工作落到實處。
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